La vie est trop courte. Ne perds pas ton temps, deviens un Spaycialist.
Sois là où tu mérites d'être. Tente quelque chose de nouveau et de passionnant. Invente de nouvelles normes, apprends de personnes talentueuses et deviens un véritable spécialiste de ton domaine. Sois libre de travailler de n'importe où. Surtout, ne t'ennuie pas : la vie est trop courte et chez Spaycial, nous nous efforçons chaque jour de te faire aimer ton travail.
Nos donnons du sens à nos métiers. Nous révolutionnons l'expérience client.
Les données de paiement, l'open banking et l'intelligence artificielle transforment l'avenir des relations entre les marques et leurs communautés. Nos actions quotidiennes créent de nouveaux usages, plus responsables, qui réinventent l'expérience d'achat. Il est temps de passer du "So Boring" au "So Spaycial" ! Voici quelques cas d'usage de notre technologie.
Fidélité
Grâce à l'hyper-personnalisation permise par les données de paiement, chacun peut vivre une expérience particulière. Nous aidons les marques à adapter l'expérience d'achat à chaque client.
Ticket de caisse dématérialisé
Le reçu papier est un énorme polluant : en conformité avec la législation, nous le faisons disparaître tout en offrant le même niveau d'information sur les achats effectués.
Construire une plateforme de données de paiement grâce à l'open banking et à la deeptech
Nous sommes un fournisseur de solutions d'analyse de données de paiement omnicanales et multimarques basées sur une technologie no-silo. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents en quête d'impact pour pousser leur expertise au maximum (full stack developer, data architect, devops, data scientist, data analyst, machine learning engineer). Si tu es friand de tech et d'innovation, motivés par les défis liés au monde du retail et de la fintech, notre porte est grande ouverte.
"Chez Spaycial, nous avons mis les données de paiement au cœur de notre technologie. Nous avons un pôle qui travaille à l'enrichissement de ces données, à travers des algorithmes de machine et de deep learning dédiés principalement à l'identification du lieu d'achat, physique ou online, d'un paiement électronique.Il s'applique aussi à la mise en place de modèle de recommandations pour rendre notre produit personnalisé à chaque shopper. Ce pôle est également composé d'une partie BI où nos data analysts fournissent à nos clients des métriques à forte valeur ajoutée pour leur activité. La stack Data repose principalement sur les technos suivantes : Python, TensorFlow, Redshift, Spark, Keras et Dataiku et Tableau Software. L'autre pôle est dédié à l'ingénierie logicielle pour permettre à nos clients d'intégrer notre technologie, via des APIs et des web apps. La stack de développement est full JS avec du Node.js/express/Swagger/Postgre/Redis en back et du React en front."
Maxime Dellerie
Notre stack technique
Qu'est-ce qui nous rend si Spaycial ?
Et pourquoi pas ?
Nous sommes des entrepreneurs. Impossible ne fait pas partie de notre vocabulaire. Saisis ta chance et sors des sentiers battus. Ose ! Ne dit-on pas : "La fortune sourit aux audacieux" ?
Dépasser ses limites
Nous faisons la différence chaque jour, nous nous surpassons avec nos équipes comme nous le faisons avec nos clients. Nous nous fixons des défis et nous sortons de notre zone de confort pour obtenir un impact maximal.
Nous ne marchons jamais seuls
Nous sommes une équipe. Ensemble, nous dépassons nos objectifs, dans la solidarité, jusqu'au bout. L'entraide est une pierre angulaire de Spaycial.
De la vérité naît la confiance
Nous sommes francs et nous respectons toutes les idées exprimées. Nous adoptons une position claire et forte ! "Dire les choses telles qu'elles sont" est notre colonne vertébrale du passage à l'échelle.
Prendre soin des autres
Nous prenons soin les uns des autres, comme nous prenons soin de nos clients, ainsi que de la sécurité des données que nous collectons. Ce n'est pas négociable.
Avantages des employés
Jours de congé
Des semaines de congés payés et de RTT.
Remote first
La possibilité de choisir entre un format flexible ou en full télétravail.
Horaires flexibles
Impact et résultats. Le présentéisme n'a pas de sens.
Ticket restaurant 2.0
Carte Swile avec une couverture de 50%.
Assurance maladie 2.0
Couverture Alan avec un remboursement de 50 %.
BSPCE pour tous
100 % de nos employés sont associés en € à la valorisation du capital.
Congé parental
Les seconds parents (LGBT friendly) ont 28 jours payés à 100% sans condition d'ancienneté.
Macbook lovers
Mais vous pouvez choisir un PC, nous sommes ouverts.
Budget télétravail
Un budget de 200 € par employé tous les 2 ans et 40€ remboursés sur la boxe internet
Seminaire annuel
Lorsque les conditions sanitaires nous le permettent.
Bonus de cooptation
Quand nos Spaycialists nous trouvent une nouvelle perle, ils reçoivent 1550 €.
La croissance est une attitude
La croissance est avant tout une attitude, une capacité à oser et à concrétiser ses idées. Tu veux faire la différence, c'est le moment ! Nous recrutons des Spaycialists en Flex-Remote ou Full-Remote - décalage horaire max de 2h par rapport à Paris (CET).
